广东凯盟钝化防锈技术有限公司坚持守正创新，把强化岗位职责管理作为提质增效的重要举措，3月份开始对公司所有岗位职责进行了系统的优化并组织公司员工进行培训学习，进一步强化制度建设，积极构建标准化新格局。4月8日下午，公司对在“岗位职责说明书考核”中获得优秀奖的五名员工进行表彰奖励。

颁发荣誉证书和现金红包

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颁奖结束后，公司董事长表示：公司考核制度建设工作正处于关键阶段，希望受到奖励的同事再接再厉，按照公司的考核细则有关要求，持续强化公司考核制度建设。

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过往照亮未来，征途未有穷期。全体凯盟人将凝心聚力，砥砺奋进，紧紧围绕公司的发展目标，拧成一股绳，劲往一处使，在新的发展道路上再创佳绩，为实现公司发展战略作出更大的贡献！